Kliknij, aby zobaczyć powiększenie Już sam wyjazd do pracy sezonowej za granicę potrafi być dla wielu nie lada wyzwaniem. Są jednak zajęcia, których podjęcie na obczyźnie wiąże się nie tylko z naturalnym wyjściem ze strefy komfortu, ale również ze swego rodzaju powołaniem, bez którego nie sposób ich tak naprawdę wykonywać. Jedną z tego typu prac jest opieka nad osobami starszymi.
Ogólne obowiązki
Udając się do pracy w roli opiekuna nad osobą starszą (uzyskując wcześniej pomoc np. pod adresem www.opiekunki.promedica24.com.pl), bierzemy na siebie tak naprawdę sporą odpowiedzialność. Do zakresu naszych obowiązków będzie należało dbanie o bezpieczeństwo oraz pomoc w codziennych czynnościach podopiecznego. Aby móc prawidłowo wykonywać swoje obowiązki, musimy dobrze poznać jego przyzwyczajenia, stan zdrowia i zagrożenia, na jakie możemy napotkać w trakcie naszej pracy. Do zadań opiekuna najczęściej należy pomaganie w higienie osobistej, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków, podawanie lekarstw, opieka nad domem i dotrzymywanie towarzystwa.
Cechy charakteru
Osoba, która chciałaby podjąć się pracy z osobami starszymi za granicą, powinna przede wszystkim posiadać umiejętność szybkiego reagowania w kryzysowych sytuacjach, co najmniej podstawową znajomość schorzeń i chorób osób w podeszłym wieku, ponadto powinna być cierpliwa, opanowana, empatyczna i odporna na stres.
Jakie wymagania?
Chcąc być opiekunem osoby starszej w Niemczech, trzeba władać językiem niemieckim na poziomie co najmniej podstawowym. Oczywiście, im lepsza jego znajomość, tym większe prawdopodobieństwo znalezienia ciekawszej i lepiej płatnej pracy. Język to jednak nie wszystko. Oprócz niego dobrze jeżeli posiadamy już jakieś doświadczenie w opiekowaniu się osobami w podeszłym wieku. Nie mogąc się tym poszczycić, powinniśmy liczyć się z tym, że dostaniemy ciut mniejsze wynagrodzenie oraz pracę z osobami bez poważnych schorzeń, które potrzebują raczej towarzysza niż opiekuna (m.in. do poczytania gazety, wyjścia na spacer czy porozmawiania).
Warunki pracy
Pracodawca gwarantuje zwykle bezpłatne zakwaterowanie w osobnym pokoju, dostęp do łazienki oraz wyżywienie (więcej informacji znajdziemy np. na stronie: www.opiekunki.promedica24.com.pl). Aby jednak nie okazało się, że stan faktyczny na miejscu różni się od obietnic, szczegóły dotyczące naszej opieki powinniśmy jeszcze przed wyjazdem ustalić na piśmie w formie aneksu do umowy.
